MÔI TRƯỜNG & NĂNG LƯỢNG

Với mục tiêu đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động, bảo vệ môi trường, đảm bảo môi trường bền vững, BBS đã triển khai xây dựng, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống các tiêu chuẩn HSEQ gồm: Hệ thống Quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp OHSAS 18001:2007, Hệ thống Trách nhiệm xã hội SA 8000:2014 và Hệ thống Quản lý môi trường ISO 14001:2015. BBS cũng đã ban hành quy định sử dụng năng lượng tiết kiệm và quy định định mức sử dụng nước sạch cho các nhà máy và các bộ phận trong tổ chức nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả hơn nguồn tài nguyên, hạn chế tối đa sự lãng phí.

Với các hoạt động trên, BBS có thể khẳng định hầu hết các khía cạnh liên đến quản lý sức khỏe, an toàn người lao động, bảo vệ môi trường đều được kiểm soát chặt chẽ đảm bảo không chỉ tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam mà còn phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế.

TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Cải thiện môi trường làm việc

Với mục đích góp phần cải thiện môi trường làm việc, tiết kiệm nguyên vật liệu, chi phí, giảm giá thành, BBS đã triển khai chương trình cải tiến KAIZEN 5S trong toàn bộ tổ chức và được CBCNV hưởng ứng nhiệt tình. BBS cũng xây dựng chính sách khen thưởng để khuyến khích CBCNV đóng góp những ý tưởng, những kiến nghị, những đề xuất cải tiến về chất lượng, an toàn, môi trường làm việc.

Chính sách đối với người lao động

Phát triển nguồn nhân lực là một trong những ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển bền vững tại BBS. Quá trình phát triển, tài sản lớn nhất mà BBS có được chính là đội ngũ cán bộ công nhân viên hiểu biết pháp luật Bangladesh- Việt Nam, có trình độ chuyên môn, sự nhiệt huyết và lòng tận tâm đang làm việc dưới mái nhà chung của tổ chức. BBS xây dựng chính sách lương dựa trên nguyên tắc đảm bảo công bằng, cạnh tranh và hợp lý theo phương pháp 3P (đánh giá theo năng lực, vị trí, hiệu quả công việc). Mức lương của người lao động được xác định theo vị trí chức danh công việc, dựa trên những tiêu chí đánh giá rõ ràng và mang tính định lượng, đảm bảo phù hợp với năng lực và kết quả công việc đạt được.  Chế độ đãi ngộ tăng định kỳ, phụ cấp cộng thêm vào thu nhập hàng tháng, chi phí công tác,… đảm bảo khuyến khích người lao động .

TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI NHÀ NƯỚC, XÃ HỘI, CỘNG ĐỒNG

Tuân thủ pháp luật, thực hiện nghĩa vụ 

BBS cam kết và luôn thực hiện đầy đủ các quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động, về ATLĐ-MT-PCCC...

BBS tuân thủ mọi nghĩa vụ, gia tăng đóng góp giá trị vô hình cho Nhà nước,  tăng trưởng cho doanh nghiệp- nhà đầu tư,  đảm bảo mục tiêu về kim ngạch hai quốc gia.

Hoạt động xã hội, cộng đồng

Với phương châm: Tổ chức phát triển bền vững là tổ chức thực hiện đầy đủ và tự giác trách nhiệm của mình đối với người lao động, cộng sự,  cộng đồng và xã hội. Trong thời gian qua, BBS luôn coi hoạt động từ thiện, giúp đỡ cộng đồng là một nét văn hóa đặc trưng, mang đậm tính nhân văn sâu sắc, là trách nhiệm của tổ chức đối với xã hội.